Si procede alla pubblicazione dei seguenti contratti collettivi integrativi regionali di recente stipulati:
1) Contratto regionale 9/2010 sulle assemblee territoriali e sull'esercizio dei diritti e permessi sindacali, firmato il 14/12/2010;
2) Contratto regionale 1/2011 DIR sulla formazione del personale dirigente della scuola per l'a.s.2010 - 2011 firmato il 10/01/2011.
Pubblicato a cura della Segreteria regionale.
Firmato il contratto regionale sulla formazione del personale docente, educativo ed Ata per l'anno scolastico 2010 - 2011. A proposito del testo sottoscritto, si segnala l'azione di pressione svolta, in sede di trattativa, dallo Snals - Confsal del FVG, affinché il contratto preveda che una parte delle risorse vadano direttamente alle scuole per iniziative di formazione da realizzare in coerenza con quanto previsto dal contratto nazionale integrativo del 14 luglio 2010 e con i rispettivi Piani dell'offerta formativa.
(pubblicato a cura della Segreteria regionale dello Snals - Confsal)
Marco Paolo Nigi (SNALS-Confsal): “Siamo sulla buona strada: va premiato il merito, garantendo il valore dell’esperienza”
Roma, 18 novembre 2010 – Pieno riconoscimento delle anzianità di servizio per il triennio 2010/2012. L’annuncio è stato dato nell’incontro di oggi tra il ministro Gelmini e le organizzazioni sindacali. Il recupero delle anzianità vale per gli anni 2010, 2011 e 2012 sia ai fini degli scatti che maturano nel triennio sia ai fini della validità del triennio stesso e per il calcolo dell’anzianità complessiva di tutto il personale. Particolare soddisfazione da parte dello SNALS-Confsal, la cui azione per ottenere il risultato è stata continua ed incisiva.
Il ministro Gelmini ha anche preannunciato l’avvio di due sperimentazioni (utilizzando la parte residua dei risparmi che derivano dal 30% delle economie di spesa): la prima per scuole cui assegnare risorse aggiuntive per il personale a fronte di particolari risultati; la seconda per premiare con benefici economici aggiuntivi docenti cui si riconoscano particolari elementi di professionalità.
Per lo SNALS-Confsal le sperimentazioni dovranno essere volontarie, riguardare un numero limitato di scuole e non durare più di un anno scolastico; il beneficio economico per le professionalità individuali non dovrà superare una mensilità e verrà assegnato in base a parametri oggettivi, definiti in sede nazionale. Anche per questo lo SNALS-Confsal ha chiesto l’immediata apertura di un tavolo tecnico misto Ministero-OO.SS..
Al termine dell’incontro il segretario generale Marco Paolo Nigi ha espresso “soddisfazione per il riconoscimento integrale delle anzianità di servizio fino al 2012” e ha dichiarato: “Forme, procedure e quantificazione dei riconoscimenti per la valorizzazione del personale andranno definite in sede di rinnovo contrattuale 2013-2015. La carriera del personale della scuola dovrà basarsi d’ora in poi sul riconoscimento del progredire dell’esperienza professionale con la possibilità di accedere ad accelerazioni, sempre a seguito del riconoscimento di requisiti definiti in sede di contratto nazionale. E’ chiaro che le accelerazioni andranno finanziate con risorse aggiuntive a quelle del vigente CCNL, il cui ammontare non potrà essere inferiore al 30% delle economie di spesa a ‘regime’ ”.
(Pubblicato a cura della Segreteria regionale dello Snals – Confsal del FVG)
Il 3 settembre scorso, presso l’Ufficio Scolastico Regionale del Friuli Venezia Giulia, si è svolto un incontro con le organizzazioni sindacali regionali sull’organico di fatto del personale scola-stico. Nel corso della riunione, l’Amministrazione ha comunicato di aver attribuito, in sede di determinazione dell’organico di fatto, un contingente aggiuntivo di 54 posti per i docenti e 104 per gli ATA. A tal proposito, va precisato che si tratta, di posti comunque già assegnati in occasione delle nomine dei supplenti svoltesi nei giorni scorsi. Durante l’incontro è stata esaminata la situazione complessiva delle scuole in regione e le organizzazioni sindacali hanno segnalato all’Amministrazione le numerose carenze di personale tuttora esistenti. Dopo aver evidenziato il disagio presente nelle scuole, il Segretario regionale dello Snals – Confsal ha chiesto al Direttore Generale dell’USR un’ulteriore attribuzione di posti affinché le scuole possano garantire un servizio di qualità ed in linea con le esigenze del territorio. Il rappresentante sindacale ha espresso preoccupazione per il fatto che la riduzione complessiva dell’organico mette a rischio la conferma delle supplenze ed ha chiesto all’Amministrazione di fornire, una volta concluse le operazioni sull’organico, i dati sul personale che non ha avuto la conferma del contratto. A proposito di questo aspetto, nel corso dell’incontro, è emerso anche un orientamento favorevole alla realizzazione di intese che, sulla base dell’attuale normativa, prevedano interventi di sostegno del reddito per il personale stesso e dell’offerta formativa delle scuole della nostra regione.
Settembre 2010
(pubblicato a cura della Segreteria regionale dello Snals – Confsal del FVG)
La Segreteria Generale dello Snals – Confsal informa che sono infondate le notizie che circolano sulla mancata corresponsione dei maturandi scatti di anzianità, per i quali, invece, grazie alla continua e pressante azione dello SNALS-Confsal, è previsto il regolare pagamento. Il tutto sarà formalizzato in un prossimo decreto di probabile emanazione nel mese di ottobre.
21 settembre 2010
(pubblicato a cura della Segreteria regionale dello Snals – Confsal)
