SEGRETERIA REGIONALE del FRIULI VENEZIA GIULIA

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SCIOPERO PER L’INTERA GIORNATA DEL 1° DICEMBRE 2014

Il 1° dicembre, sciopera per ottenere:


  • il rinnovo del contratto di lavoro; 
  • il mantenimento degli scatti di anzianità; 
  • la rinuncia ad ogni modifica normativa per via legislativa su tematiche contrattuali; 
  • il superamento della inaccettabile sottovalutazione del ruolo del personale ATA nella vita delle scuole e per il suo inserimento tra il personale destinatario sia dei percorsi di stabilizzazione sia dell’organico funzionale e di rete; 
  • la stabilizzazione dei precari, docenti e ATA, senza cancellare la ricostruzione di carriera per i neo immessi in ruolo e il riconoscimento dell’anzianità per tutti; 
  • criteri chiari per attribuire la eventuale “premialità”, tendenti a valorizzare il lavoro in classe, definiti in sede di CCNL e non affidati al ruolo prevalente di un organo monocratico. Inoltre, la “premialità” deve essere finanziata con “risorse fresche/aggiuntive” e non con quelle attualmente attribuite all’anzianità che è riconosciuta in tutti i Paesi Europei, in quanto, è un arricchimento della professionalità; 
  • il riconoscimento nei provvedimenti, e non solo nelle dichiarazioni, che l’istruzione e la formazione sono un “investimento” e non una “spesa” improduttiva su cui tagliare; 
  • lo stop ai tagli che mettono a rischio il funzionamento delle scuole e sviliscono il lavoro di docenti, dirigenti e ATA minando la loro dignità professionale; 
  • l’eliminazione degli interventi previsti dall’art. 28 della legge di stabilità, in particolare nelle parte che: riduce il fondo per il funzionamento delle istituzioni scolastiche; riduce il numero di esoneri dal servizio per i coordinatori periferici di educazione fisica; abroga esoneri e semiesoneri per docenti con funzioni vicarie e addetti alla vigilanza delle sezioni staccate o sedi coordinate delle scuole; introduce il divieto di conferire supplenze brevi al personale ATA e la norma per cui la sostituzione dei collaboratori scolastici può essere ovviata con il ricorso ad ore eccedenti per il personale in servizio. Stabilisce, inoltre, priorità nell’utilizzo del “Fondo” invadendo il campo contrattuale e le prerogative RSU; introduce il divieto di conferimento di supplenza per il primo giorno di assenza dei docenti; ridetermina le dotazioni organiche ATA, riducendole di 2020 unità. 

DIFENDI I TUOI DIRITTI !

LOTTA COL SINDACATO
PER UNA SCUOLA BASATA SULLA SERIETA’ DEGLI STUDI E
SULL’AUTOREVOLEZZA DELLA SCUOLA E DEL SUO PERSONALE!

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